книги
пьесы
поэзия
разное
здоровье
литература
проекты
иное

Энергетика менеджера

 

Только выбрался из тени,

На тебя спустили нити;

Так и дёргают и тянут,

Все чего-то просят, ждут...

Соберёт свои резервы,

Шапку сдвинет управленец;

У кого-то жемчуг мелкий,

У кого-то жидкий суп!

Для того, чтобы чего-то достичь в жизни, мало природного таланта, требуется усердие и дисциплина. Чтобы сконцентрировать силы на главном направлении, следует от многого отказаться; и при этом не утратить общий контроль за ситуацией, не допустить «провисания» слабых звеньев. Всё это определяется мощью энергии, её резервами, и умением управлять этой энергией.

Эта жизненная энергия есть - проявление человеческого духа. Наше субъективное восприятие этой энергии весьма аморфно, мы не можем точно определить то, что чувствуем и с чем имеем дело. Но эта энергия существует объективно, и здесь не вопрос веры, но область научного исследования - физики единого поля Вселенной. Человек может исповедовать любую религию, но непреложен факт, что существует мир духа, и с ним нельзя не считаться. Следующий вывод, который следует принять, ибо он основан на непосредственном наблюдении видящих дух, на косвенных свидетельствах и на многочисленных подтверждениях о возможностях человека, состоит в том, что каждый человек имеет не только привычное физическое тело, но и тело духовной природы, которое видится, словно сотканное из сияющих нитей.

Мы - таинственные существа, только суете дней забыли об этом. Люди используют лишь малую часть своего потенциала, и транжирят свои силы, торопятся их использовать на достижение ближайших целей, не замечая, как упускают удивительные возможности. Люди впрягаются в социальные задачи, истощают последние резервы. Они не понимают - от чего случаются спады, депрессии и конфликты, болезни и жизненные неурядицы. Люди списывают поражения на что угодно, но не видят главной причины. Она - в утрате контроля за энергией, в истощении резервов, в ограниченности той «колеи», в которой привычно идти и которая постепенно и безвозвратно затягивает.

Это не значит, что следует отказаться от социальных целей. Наоборот! Мы не выбираем мир, но исходим из того, что «здесь и теперь». Если у человека есть таланты, определённые душевные и физические качества, то без реализации того лучшего, что есть в нас, неполноценна вся наша эволюция.

В частности, быть успешным менеджером это - тоже талант, который требует сочетания различных качеств; и главное, умения управлять не только своей энергией, но и скоординировать энергии множества людей для достижения поставленной цели. Это можно назвать социальной магией - той, что направляется на успех, деньги и процветание дела.

Любая магия рождается, как вызов и предполагает определённую дисциплину. Ясно, что и в индивидуальной трудовой деятельности может быть не меньше вызова, чем в работе менеджера. Но отличительная черта последнего, что менеджеру так или иначе приходится сталкиваться с негативной энергией людей и с повышенным вниманием к своей персоне.

Для видящего дух, это воспринимается как различные виды энергетической агрессии. Кто-то «подпитывается» энергией. Кто-то «грузит», блокирует своей энергией волю человека. Кто-то «продавливает» энергетический кокон, отчего у пострадавшего: повышенная утомляемость, депрессии и болезни. Кто-то «внедряет» энергетические вирусы, которые повреждают внутренние программы. Кто-то «тычет» по нашим триггерам-кнопкам, активизируя желаемые доминанты поведения.

Есть продуманные агрессии, есть неосознанные. Но все они отражаются на нашем состоянии и требуют адекватного ответа. Увы. Наши рефлексии, мало того, что неразумны и спонтанны, они зачастую ущербны. Целостность энергетики не только не восстанавливается, возникают вторичные поражения, в связи с дефектным ответом. Разрушается гармония коллектива, внешней среды, и, в конечном итоге, это негативно сказывается как на нас самих, так и на нашей семье, на нашей работе.

Энергетические потери и дисбалансы часто не осознаются, но замечаются их последствия: человек усталый, раздражительный и малоэффективный, проявляются болезни, вспыхивают конфликты, происходят «необъяснимые» аварии и неудачи, «отворачивается» судьба и удача. Человек чувствует, что что-то не так; и, значит, пора принимать меры!

У менеджера особые отношения с энергиями природы. С одной стороны, он может считать себя избранным, носителем «острия» ноосферы - человеком, который под особой опекой планетарного духа. С другой стороны, избранность предполагает высокую ответственность, и дублёры всегда готовы занять вакантное место. С позиции планетарного духа, менеджер получает протекцию силы и различные блага за то, что ему предстоит быть истощённому в безжалостных программах бытия. После чего менеджер идёт «в расход» и заменяется дублёром, если, конечно, первый не докажет, что он усвоил уроки жизни в работе с энергией, что он раскрывает свои потенциалы и готов освоить более сложные программы.

Ведомость духом означает, что человек чётче различает его команды и знаки, пусть даже и не осознаёт этого. Поэтому, практически все менеджеры - верующие люди и, уж точно, жутко суеверные! Теперь, когда люди стали более просвещённые в духовном плане, интерес к вере реализуется самым различным образом. Все стали набожными, защищаются разными культовыми предметами, амулетами и вещами силы. Принято приглашать священников для обрядов и всяких колдунов, магов и знахарей для лечения, привлечения удачи и прочих энергетических манипуляций. Посещаются различные курсы, где обучают тому, как ставить защиту, как самому завоевать приз и одолеть конкурентов, как всегда быть во главе положения и справиться со всеми бедами.

Не могу огульно обвинять в шарлатанстве всех тех, кто предлагает подобные магические услуги. Среди них есть, как явные мошенники, так и люди, обладающие знанием и силой. Только часто это знание и сила используются весьма нерациональным и даже опасным образом. Часто одни заблуждения сменяются другими, но уже на каких-то бредовых фабулах. Энергии могут подарить излечение, социальный успех, но многим за это придётся заплатить слишком высокую цену.

Самое опасное в новомодных увлечениях это - непонимание и пренебрежение этическими основами жизни. Только бессмертная душа - не выдумка. Она и есть - ядерная часть нашего энергетического тела. И вся наша жизнь, по сути, задумана не как погоня за призрачной удачей; она - конкретный урок совершенствования души, а всё остальное «от лукавого»!

Этика есть - стержневая практика для каждого человека, и нравственные заповеди подтверждаются не только авторитетами древности, всей историей человеческой цивилизации, физическими законами динамики духа. Просто прослыть нравственным человеком, будучи маленьким и беззащитным. Управлять людьми, значит, быть искусным в том, чтобы... отказывать! И нельзя быть хорошим для всех. Менеджеру постоянно приходится идти на компромиссы. Но, разве, со своей совестью? У нас всегда есть выбор. В большинстве случаев, даже в бизнесе, можно обойтись без жёсткой конфронтации. Управление энергией входит в комплекс превентивных мер, чтобы не допустить кризиса и наиболее безболезненно выйти из него.

Этические коллизии в менеджменте возникают, порой, очень запутанные. Универсальных советов и решений здесь недостаточно. Поэтому, подход должен быть сугубо индивидуальный, но основанный на на истинных традициях и духовных ценностях, которые во всех коллизиях должны оставаться приоритетом!. Требуется глубокий анализ, чувствование ситуации, и, часто, в таких поисках находятся весьма нестандартные решения для разрешения противоречий.

В идеале, для совершенствования души, человеку достаточно вести нравственную жизнь в следовании духу. Воспринимая его потоки, знаки и команды, рачительно используя энергию, направлять силы на развитие энергетических способностей. Быть чутким к духу в каждом «здесь и теперь» это - основа всех энергетических практик!

Реально, эта чуткость утрачена. Люди настолько опосредованы суетой, что, для возвращения внимания к энергетическим явлениям, требуются особые условия, применение специальных технологий. Все эти техники так или иначе связаны со стрессом, с какими-то испытаниями, с дисциплиной, с преодолением своей ленности и инертности. Все эмоциональные встряски связаны с обновлением энергии, но, во-первых, мы, как стремительно возбуждаемся, так и легко истощаемся; а, во-вторых, набираем такую энергетическую грязь, что после требуется основательная отчистка и реабилитация, о которой, кстати, многие не имеют ни малейшего понятия!

Побуждать человека с устоявшимися привычками к каким-либо радикальным шагам - задача неблагодарная, и редко приносит желаемый результат. Радует уже то, когда людьми усваиваются некоторые понятия и элементы дисциплины. В частности, практикующие усваивают некоторые несложные приёмы, упражнения и ритуалы, которые помогают: поставить защиту, отчиститься от налипшей грязи, призвать силу, восстановить здоровье и повысить работоспособность.

Люди жалуются, что им вечно не хватает времени, но многие медитации и энергодинамические упражнения настолько просты, что их можно практиковать практически повсеместно: на работе, в быту и даже во время прогулки. Используя их, люди отмечают ощутимый эффект: прилив свежести и энергии, снимаются боли и усталость, мозг находит блестящие решения на поставленные задачи, и работа идёт гораздо эффективнее, разрешаются жизненные конфликты, и, как будто неожиданно, приходит удача.

Менеджерам, в связи с их напряжённой работой, такие техники жизненно необходимы. Они дают разрядку, привлекают силу, возвращают контроль за ситуацией и оберегают от навязанных решений, что выгодны совсем другим людям. Это эффективные техники, и многие менеджеры самостоятельно находят и используют их в своей практике. Может, только недостаточно, не вполне разумно и корректно; но для этого и существуют советы специалистов, чтобы достичь максимального эффекта и гармонии от применяемых техник работы с энергией!

Известно, что инерция покоя самая сильная. Но тот, кто начинает практиковать техники силы, входит во вкус; и, удивительный парадокс, он не только находит время на занятия, но успевает гораздо больше, ибо его жизненная энергия используется эффективно и целесообразно, а удача следует за человеком силы.

Это особенно характерно для молодых лидеров. Не загруженные стереотипами, они легче осваивают новые возможности. У них вообще большая потребность в динамике. Поэтому энергодинамические техники (йогу, у-шу, тенсёгрити) следует практиковать достаточно интенсивно. Хотя бы полчаса - час в день, и это не считая других физических нагрузок, которые по желанию.

Такая практика непременно принесёт успех, если не будет «тупой», как следование внешней форме, без отслеживания энергетической составляющей. Не следует сводить энергодинамические техники к обычной физкультуре, хотя даже в таком качестве они приносят хороший оздоровительный эффект.

Цель практикующего - выполнять комплексы прочувствованно и осмысленно. Узнать в этих техниках, что значит - «следовать потокам духа», чтобы использовать это знание и опыт в жизненных ситуациях, особенно, когда стресс и требуются нетривиальных решений.

Молодым лидерам ещё предстоит решать непростые задачи, причём во время, когда энергетические реалии всё сложнее игнорировать. Для менеджера 21 века вызов энергетическому телу несравненно жёстче, нежели его предшественникам. Поэтому ему следует обладать и большим знанием, и большей духовной силой, и поддержкой более могущественных союзников.

Обучаться следует уже в «здесь и теперь». Совершенствовать не только профессиональные знания и навыки, но и постигать мир духа. Это означает не только религиозную эрудированность, и уж, конечно, не слепое следование ритуалам; человеку следует понимать, что значит - избранность духом и какая мера ответственности. Тогда осознание воплощается в действиях: в следовании духу, в нравственной жизни, в рачительном использовании энергии и контроле за ситуацией, в заботе о своём здоровье и о гармонии энергетического тела, в практиках, привлекающих силу: в медитациях и энергодинамических комплексах.

Надежда на менеджера нового типа оправдывается. Всё больше деловых людей с богатыми культурными и духовными запросами, которые целеустремлённо избрали Путь гармонии и силы. Эти люди всё активнее проявляют себя в деловой жизни нашего общества.

Ещё совсем недавно стиль жизни делового человека был явно нездоровый. Теперь здоровье и физическая красота становится вроде культа, и лидеры стремятся соответствовать общественным идеалам. В этих идеалах нет пока ещё глубокого понимания духовной природы человека, поэтому, в них очень много наивного и даже разрушительного. Однако есть тенденция. Она такова: мотивация к здоровому образу жизни неизбежно вызовет мотивацию к общей гармонии человека, к его духовному развитию. Следовательно, забота об энергетике становится доминирующей потребностью людей.

Здесь уже: «Кто не успел - тот опоздал!», тот не справится с менеджментом 21 века. Так что, каждый делает свой выбор: как и кем он будет управлять, или будут управлять им. Всё зависит от нашей энергии, знания и нравственного выбора; и наша судьба - в наших поступках!


 

 

Статьи

 

©Alex Hesse      на Главную      e-mail